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  • PUBLICIS CONSULTANTS : PLAN SOCIAL ! (Info’Com CGT)

    30 janvier 2013
    La direction de Publicis Consultants vient d’annoncer ce soir un Plan de départs volontaires de moins de 10 personnes. Avec à la clé, s’il n’a pas le succès escompté, un plan de licenciements économiques de moins de 10 personnes.
    C’est une première dans cette agence et au niveau du groupe ! Comment comprendre que Publicis engage cette procédure, pour des raisons dites financières, alors que le groupe se porte très bien ? Info’Com-CGT demande à la direction de Publicis :
    de prouver la réalité de la (...)
  • "CBS Outdoor nous met dehors" Signez la pétition nationale - tract en pièce jointe Info’Com CGT

    30 janvier 2013
  • CBS Outdoor :
    La ficelle est un peu grosse

    7 août 2012
    CBS Outdoor
    Le 6 août 2012
    Le 31 juillet dernier, un chef d’atelier accompagné du responsable de plateforme a organisé une assemblée générale des salariés d’AFFILOG. L’objet était de faire un compte rendu de la réunion de CE, une première… !
    Tiens, pourrait-on se dire, la direction attache de l’importance aux élus du personnel et aux messages et revendications qu’ils portent, c’est positif.
    Hélas que de déception pour les salariés et (...)
  • REFLEX IMMOBILIER : déroulé des journées des 24 et 25 novembre

    29 novembre 2010
    Tract Filpac-CGT Bordeaux.
  • LA CGT REFUSE L’AUMONE POUR LES SALARIES DE LA PUB.

    8 novembre 2010
  • Dialogue social dans la Publicité

    25 juin 2007
    En juin 2006, les organisations patronales de la Publicité avaient soumis aux délégations syndicales de salariés un projet d’accord sur le dialogue social dans la branche et dans les entreprises. Plusieurs réunions se sont tenues depuis mais d’une manière plus proche d’un survol de ce sujet que de véritables négociations. Toutefois, en décembre 2006, un projet intersyndical (CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC) a vu le jour.
    Le mardi 19 juin 2007, une réunion paritaire nationale s’est tenue et a commencé à (...)
  • Clear Channel : Ça l’affiche mal !

    4 avril 2007
    Toujours à propos des salaires, les salariés de la filiale française du groupe américain Clear Channel sont en grève depuis vendredi 30 mars pour cause d’entêtement patronal à ne pas vouloir satisfaire aux revendications salariales qui portent sur une augmentation mensuelle de 200 euros mensuels. Il s’agit d’un mouvement national et tous les dépôts de France et de Navarre sont occupés. La direction ne consentait qu à 50 euros mensuels. Loin du compte et les travailleurs occupent toujours leurs (...)
  • Elections J.C Decaux

    12 février 2007
    Ainsi que nous l’avions évoqué, les élections au comité d’entreprise du 14 novembre 2006 ont été annulées par le tribunal d’instance de Neuilly.
    De nouvelles élections ont donc eu lieu le 30 janvier dernier. Fait intéressant, le quorum a été atteint dès le 1er tour dans tous les collèges, ce qui montre l’intérêt qu’a porté le personnel à ces élections.
    Pour ce qui concerne la FILPAC-CGT, elle fait un score remarquable. En novembre, elle passait de 27 % à 35 % ; cette fois elle obtient 36,3 % de voix. Elle est et (...)
  • publicité : réunion de la commission paritaire

    5 février 2007
    1.- Négociations nationales.
    Une réunion paritaire s’est tenue le mardi 30 janvier 2007 au cours de laquelle la délégation patronale devait nous présenter ses dernières propositions en matière de revalorisation des salaires minimaux conventionnels.
    Ces dernières n’ont pas changé depuis le mois de novembre. La FNP envisage de faire une recommandation d’augmentation des 3 niveaux suivants :
    1re Catégorie Niveau 1 : le salaire mensuel passerait de 1 215,11 € à 1 254,28 € (c’est-à-dire le SMIC, tout (...)
  • Affichage (publicité extérieure) : garantir la continuité du contrat de travail en cas de départ d’un client

    24 janvier 2007
    Aux salariés de la publicité extérieure
    De nombreux contrats d’affichage ou d’entretien de mobilier urbain sont aujourd’hui renégo-ciés dans le cadre d’appels d’offres. Devant le risque social pour les salariés en cas de chan-gement d’attributaire pour ces contrats, les délégués syndicaux FILPAC-CGT des sociétés Avenir, CBS Outdoor, Clear Channel et JC Decaux se sont réunis afin d’examiner ensemble les conditions de maintien dans l’emploi des salariés concernés.
    La CGT, fortement présente dans ces 4 (...)

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