CGT DS Smith St Just en Chaussée

Résultat de la 2ème réunion des NAO

16 mars 2018

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A S^t Just le 15 Mars 2018.

Ce 15 Mars 2018 s’est tenue la 2^ème réunion des Négociations Annuelles Obligatoires à Kunheim. Après 5 heures de négociations, plusieurs suspensions de séance et une CGT qui a été au bout du bout, voici les propositions de la direction :

1^ère proposition :

• 1,1% d’augmentation générale hors cadre.
• 0,4% d’augmentation individuelle pour le personnel hors cadre et ouvrier.
• 1,5% d’augmentation individuelle pour les cadre.
• 0,4% d’augmentation individuel pour le personnel ouvrier dans le cadre de la GPEC.

• Augmentation individuelle de 1,5% pour les cadres.
• L’abondement sur l’intéressement pour à 1,5X.
• Alignement de la prime de poste 3X8 pour S^t Just sur Kunheim sur 2 ans, avec 6€/mois la 1^ère année et 6€/mois la 2^ème année soit 12€ de rattrapage au total.
• Un grand NON sur tout le reste.

Dans un premier temps, la CGT a refusé cette proposition préférant que les 0,4% d’augmentations individuelles de la GPEC soient réintégrées dans les augmentations générales précisant que la CGT n’avait ni signé l’accord GPEC ni le procès-verbal de désaccord. Par contre la CGT a confirmé sa volonté de continuer la négociation sur la GPEC avec une réelle prise en compte de ses demandes par la direction.

2^ème proposition :

• Augmentation générale des salaires de 1,1% au 1^er Mai et 0,2% au 1^er Novembre ou 1,2% au 1^er
• Augmentation individuelle 0,4% pour le personnel hors cadre et ouvriers.
• Augmentation individuelle de 1,5% pour les cadres.
• L’abondement sur l’intéressement pour à 1,5X.
• Alignement de la prime 3X8 de poste pour S^t Just sur Kunheim sur 2 ans, avec 6€/mois la 1^ère année et 6€/mois la 2^ème année.

La CGT est restée sur sa position initiale, notamment sur la GPEC et réaffirme sa position concernant la GPEC dont la direction prétextait se servir pour attribuer les coefficients aux salariés n’ayant pas le coefficient du poste occupé. La CGT a rappelé que ces personnes avaient déjà les coefficients de remplacement donc ces 0,4% n’étaient pas justifiés et qu’ils pouvaient être intégrés dans les 1,1% pour donner 1,5%.

3^ème proposition :

• 1,2% d’augmentation générale au 1^er Mai et 0,2% au 1^er Novembre hors cadres.
• 0,4% d’augmentation individuelle pour le personnel hors cadre et ouvrier.
• 1,5% d’augmentation individuelle pour les cadres.
• L’abondement sur l’intéressement pour à 1,5X.
• Alignement de la prime de poste 3X8 pour S^t Just sur Kunheim sur 2 ans, avec 6€/mois la 1^ère année et 6€/mois la 2^ème année soit 12€ de rattrapage au total.

La CGT informe la direction qu’elle est prête à signer à 1,4% au 1^er Mai, en-dessous, pas de signature.

4^ème proposition :

• 1,4% d’augmentation générale hors cadre au 1^er
• 0,3% d’augmentation individuelle pour le personnel hors cadre et ouvrier.
• 1,7% d’augmentation individuelle pour les cadres.

• L’abondement sur l’intéressement pour à 1,5X.
• Alignement de la prime de poste 3X8 pour S^t Just sur Kunheim sur 2 ans, avec 6€/mois la 1^ère année et 6€/mois la 2^ème année soit 12€ de rattrapage au total.

Pour la CGT DS Smith S^t Just, même si cela reste insuffisant, c’est tout de même mieux que ce que la direction a pu proposer ces dernières années. Reste a voir si le personnel sera satisfait des augmentations obtenues.

La CGT DS Smith S^t Just reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

La CGT.