Syndicat Filpac CGT Autajon Montélimar
Convocation non officielle : les avertissements tombent
28 septembre 2026
• Montélimar, le 28 septembre 2026
La direction change de méthode pour recueillir les explications des salariés lors d’un litige.
Voici la méthode :
– Deux encadrants vous font venir dans leur bureau, sans convocation, en présentant cela comme une simple discussion pour « comprendre ce qui s’est passé ».
– Mais dès que vous demandez à être accompagné, le discours change : votre collègue n’est pas convié puisque l’entretien serait « non officiel » ou « informel ».
Le message est clair : acceptez de parler seul ou la procédure se durcit.
Ne vous laissez pas piéger. Ne restez pas seul.
Pour la CGT, cette méthode frôle la déloyauté : deux contre un, vous êtes pris au dépourvu, ressentant une pression psychologique : Que faire, que dire ? Le but est limpide : vous faire parler sans préparation et sans soutien. Un entretien présenté comme « informel » peut pourtant déboucher sur des conséquences disciplinaires, jusqu’à l’avertissement, selon les faits.
Prenez le temps de vous préparer et, lorsqu’une procédure officielle est engagée, faites-vous accompagner.
