CGT JCDecaux
ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES
29 septembre 2021
L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’UES JCDecaux, conclu en 2018 pour 3 ans, est arrivé à son terme. Une nouvelle négociation s’est ouverte le 28 septembre 2021.
Constatant des écarts entre les salaires moyens des hommes et des femmes, nous revendiquons un budget spécifique consacré aux rattrapages des inégalités de rémunération.
Nous demandons qu’un objectif porte sur l’amélioration de la mixité dans les métiers ainsi que l’amélioration des conditions de travail pour les métiers pénibles.
Nous revendiquons également l’amélioration des dispositifs facilitant la parentalité (congé parental plus partagé – de six mois par parent – rémunéré sur la base du dernier salaire, congé de « paternité et d’accueil de l’enfant » de quatre mois intégralement rémunérés, mise en place d’une politique d’accueil des enfants jusqu’à 3 ans- réservations de berceaux en crèches – création et financement de crèches ou de crèches inter-entreprises…)
Prochaine réunion de négociation le 4 novembre 2021.
Réagissez, défendez-vous, syndiquez-vous !
Rejoignez la CGT
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