C’est une multinationale comme les autres, avec ses méthodes d’optimisation fiscale comme les autres. Mais le 2 février, la branche française de l’éditeur néerlandais Wolters Kluwer, largement spécialisé dans le droit et les relations sociales, a été condamnée par la cour d’appel de Versailles à verser plusieurs millions d’euros à ses 650 salariés, ainsi qu’aux 600 employés dont il s’est séparé depuis 2007. L’entreprise a injustement privé ses employés de toute participation à ses résultats financiers grâce à un tour de passe-passe juridico-financier visant à « obérer la rentabilité de la société » artificiellement, a jugé le tribunal.Mais l’affaire n’en est pas restée là : la Cour de cassation vient de remettre en cause le droit des salariés à remettre en cause les attestation des commissaires aux comptes, raconte Anne de Haro, déléguée syndicale à Wolters Kluwer.