JCDecaux CGT
La CGT signe l’accord triennal d’intéressement 2017-2019 mais..
3 juillet 2017
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Succédané de 13ème mois !
Après le rejet par la Direction des revendications de 13ème mois lors des dernières NAO, et afin de permettre aux salariés de percevoir ce que bon nombre d’entre eux considère comme tel, la CGT a décidé, une nouvelle fois, de signer l’accord triennal d’intéressement 2017-2019.
Malgré cette signature au terme d’un simulacre de « négociation », nous ne sommes pas dupes de la confusion opérée, et restons très critiques face aux aléas de l’intéressement :
- Les critères financiers imposés par la Direction ne se référent ni à la qualification, ni au travail de chacun ;
- La répartition proportionnelle au salaire augmente les inégalités salariales en favorisant les plus hautes rémunérations et réduisant d’autant la dimension collective de l’intéressement ;
- L’absence de cotisations sociales sur l’intéressement pénalise notre système de protection sociale et notre future retraite…
La profitabilité de la France étant supérieure aux autres pays
