Syndicat CGT Sylvamo
L’humain avant le papier : vraiment ?
13 novembre 2026
• Saillat-sur-Vienne, le 13 novembre 2026
Depuis des années, Sylvamo nous répète son slogan : « L’humain avant le papier ». Après l’annonce du projet de vente de nos activités européennes, il est temps de s’interroger sur le sens de ces mots. À quelques semaines des fêtes de fin d’année, cette annonce vient ajouter de l’incertitude à une année déjà éprouvante moralement et psychologiquement : vie chère, investissements qui n’ont pas toujours été à la hauteur des enjeux industriels, conditions climatiques particulières et organisations de travail en décalé. Aujourd’hui, ce sont encore les salariés qui doivent supporter le poids des interrogations sur leur avenir.
Dans une usine comme la nôtre, où la vigilance doit être permanente, chacun doit pouvoir travailler sereinement et rester concentré sur ses tâches. L’incertitude ne doit pas devenir un risque supplémentaire pour la santé et la sécurité des salariés.
DES INTÉRÊTS FINANCIERS PRÉSERVÉS…
Sylvamo conserve un droit à 20 % des distributions financières futures, y compris en cas de revente. Lors de la conférence financière du 6 novembre, John Sims a expliqué, en substance, que Sylvamo n’imposerait aucune restriction sur la manière dont les repreneurs exploiteraient les activités après la cession, alors qu’un analyste évoquait notamment la possibilité de fermer des usines.
Cela ne signifie pas qu’une fermeture est prévue, mais soulève une question essentielle : Si Sylvamo a su négocier pour préserver ses intérêts financiers, pourquoi ne pourrait-il pas négocier des engagements fermes pour protéger les salariés ?
ON NOUS DIT QUE TOUT VA BIEN…
Depuis l’annonce de la vente, certains discours dans l’usine se veulent rassurants : « Cette opération serait une bonne chose, il ne faudrait pas s’inquiéter. » Très bien ! Mais sur quelles garanties reposent ces affirmations ? Leurs auteurs disposent-ils d’informations qui n’ont pas été communiquées aux représentants du personnel ?
Peuvent-ils garantir le maintien de nos usines, de nos emplois, de nos services, de nos salaires et de nos acquis sociaux, l’absence de restructurations ainsi que les investissements indispensables à notre avenir industriel ?
UNE REPRISE : RESTONS VIGILANTS !
La CGT accueille favorablement l’existence d’un projet de reprise de nos activités européennes. Face aux difficultés rencontrées par d’autres sites papetiers comme Condat, Tarascon ou Saint-Gaudens, nous mesurons l’importance de cette perspective. Cette opération pourrait représenter une véritable opportunité stratégique, à condition qu’elle s’appuie sur un projet industriel ambitieux, des investissements adaptés et de réelles perspectives de développement. Mais à ce jour, aucun engagement précis ne nous a été présenté sur ces points. Les déclarations dans les communiqués de presse ne peuvent remplacer des garanties concrètes.
La CGT souhaite la réussite de cette reprise, mais elle refuse de confondre promesses et garanties. Notre vigilance restera entière.
INFORMATION CSE
Le CSE extraordinaire du 10 novembre n’a apporté aucune information supplémentaire sur le projet de vente. Les mandats des élus du CSE ont été prorogés d’un an, afin de garantir la continuité du suivi de la cession et des procédures d’information-consultation aux niveaux européen et local.
Ce sont les salariés qui font tourner cette usine et créent les richesses. Leur avenir mérite des engagements, pas de simples promesses !
La CGT continuera d’informer les salariés, d’exiger la transparence et de défendre nos droits et notre avenir industriel.
APPEL À LA GRÈVE — MARDI 17 NOVEMBRE
Du lundi 16 novembre à 20 h au mercredi 18 novembre à 4 h
LIMOGES : Carrefour Tourny, 10 h 30 • SAINT-JUNIEN : place Lénine, 14 h 30
L’HUMAIN AVANT LE PAPIER : C’EST MAINTENANT QU’IL FAUT LE PROUVER ! ENSEMBLE, RESTONS UNIS, VIGILANTS ET DÉTERMINÉS !
