SYNDICAT CGT KIMBERLY-CLARK

NAO 1ère réunion du 10 février 2023

11 février 2023

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NAO  1^ère réunion le 10 Février 2023

• Embauche poste pour poste en CDI Kimberly-Clark.
  La direction remplacera l’ensemble des départs dans les différents services en CDI Kimberly-Clark.

• Respect de la parité femme/homme, embauches et salaires.
  Oui, la direction s’engage à améliorer le recrutement des femmes.

• Augmentation générale de 13,69% pour l’ensemble des salariés, cadres compris et non au mérite, avec effet rétroactif au 1^er Janvier 2023.
   3,5% pour tous avec effet rétroactif au 1^er Janvier 2023, sauf pour les cadres, la direction veut maintenir la rétribution au mérite, nous ne sommes pas d’accord.

• Passage de la prime de performance de 400,00 € à 800,00 €.
  Non, pas pour l’instant.

• Passage de la prime de pénibilité de 500,00 € à 1000,00 €.
  Non, pas pour l’instant.

• Passage de la prime de vacances de 2209,64 € à 2500,00 €.
  Non, pas pour l’instant.

• Passage de la prime d’ancienneté de 19 ans /19% et de à 20 ans et plus /20%.
  Non, pas pour l’instant.

• Mise en place d’une journée supplémentaire pour les salariés du 1^er collège, correspondant à la journée octroyée dans la convention collective pour le 2ème collège.
  Non catégorique.

Le résultat de cette première négociation reste insuffisant, nous attendons le 28 Février pour pouvoir faire d’autres propositions à la direction. A ce stade et selon notre planning, nous ferons des A.G. à l’issue de la 3^ème réunion de négociation pour recueillir vos avis et démarches à suivre pour aboutir aux objectifs décidés lors des informations syndicales.

Pour un meilleur rapport de force, syndiquez-vous CGT.