SYNDICAT CGT KIMBERLY-CLARK SAS

NAO 2019 – Première réunion de négociation

9 janvier 2019

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NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE

1ère réunion du 9 janvier 2019   

Lors de cette 1ère réunion de négociation, la direction nous informe, comme tous les ans, que le contexte est « très difficile » et qu’elle ne dispose que d’une « petite enveloppe ».

Nous l’informons que l’inflation est à 1,9% à fin novembre 2018. Après plusieurs longues jérémiades, la direction concède enfin à lâcher une base de négociation qui s’élève à 1,2%.

Nous ne comprenons pas ce revirement de situation, alors qu’il y a quelques semaines notre directeur flagornait à qui voulait bien l’entendre que les résultats étaient excellents.

Concernant les embauches, tous les départs seront remplacés par des C.D.I Kimberly-Clark.

Pour les autres points, la direction nous demande d’attendre la prochaine négociation qui aura lieu le 17 janvier 2019 à 9h30.

Nous ne manquerons pas de faire appel à votre soutien.

1) Augmentation générale de 3,9%, pour l’ensemble des salariés, cadres compris, avec effet rétroactif au 1er Janvier 2019.

2) Embauches KC en CDI, remplacement de tous les départs poste pour poste.

3) Modification du calcul de la prime d’ancienneté calculée sur la rémunération brute plafonnée à 16%. (Idem VSE).

4) Mise en place d’un avenant de l’accord sur le calcul de la prime de faction en 3x8C, 16% de la rémunération brute, basé sur la valeur « mini prime contractuelle » réactualisée après AG.

5) Mise en place de négociations honnêtes et sincères concernant la mise en place du CSE :

  • 8h15 de délégation pour les membres suppléants du CSE.
  • 25 heures de délégation pour les membres titulaires du CSE.
  • Présence aux réunions de CSE, des élus suppléants.
  • 8h15 de délégation pour les représentants de proximité.
  • 8h15 de délégation pour la rédaction des PV.
  • Maintien à l’identique de la subvention CE lors du passage en CSE.
  • Budget d’heures pour les activités sociales.

Nous pensons que ces revendications ne sont pas extravagantes compte tenu des excellents résultats de 2018 et de la bonne santé de l’entreprise.