CGT Ondulys Saint Quentin
NAO PROPOSER +0,5%, C’EST INSULTER LES SALARIÉ.E.S !
23 avril 2019
UN VERITABLE FIASCO !
RIEN D’INHABITUEL POUR LES SALARIES D’ONDULYS !
ÇA FAIT 10 ANS QUE ÇA DURE !
La direction est arrivée en disant qu’il était inutile de relire les demandes des organisations syndicales parce qu’ils les connaissaient.
La proposition de la direction est 0.5% d’augmentation générale des salaires pour tous les salariés :
– sauf pour les smicards qui ont bénéficié de l’augmentation du SMIC de 1.5% en janvier 2019 (le nombre de salariés imputés ne nous a pas été communiqués) et,
– sauf pour l’encadrement soit 37 personnes dans l’effectif 2018 !
La direction méprise sa force de travail, ne respecte pas ses salariés et compte continuer à s’enrichir tranquillement dans l’indifférence et la soumission générale :
– 20 millions d’€ d’investissement dans le HBS
– 270 000€ de CICE en 2017 (le montant de 2018 n’est pas encore connu)
– 6 millions d’€ d’augmentation de chiffres d’affaires en 4 ans
La direction prétend qu’il ne s’agit pas des mêmes lignes budgétaires. Elle nous ressert l’argument du capital social de notre entreprise qui a baissé et que si l’actionnaire n’investissait pas l’usine pourrait être en péril.
Le capital social n’a de social que le nom ! Il s’agit en définitive de la valeur d’origine des sommes d’argent et/ou des biens mis à la disposition de la société lors de sa création par ses associés ou actionnaires fondateurs. Ceux-ci reçoivent, en contrepartie, des parts sociales ou des actions qui traduisent leur participation à la réalisation de l’objet social de la société. Le montant du capital est obligatoirement mentionné dans les statuts mais peut évoluer tout au long de la vie de la société. (source infogreffe).
En fait, la direction nous dit que notre usine n’apporte pas assez d’argent à Pierre Maccharis qui est à la tête d’un groupe représentant 1 milliard 625 millions d’€ !
En fait, la direction veut nous faire peur en nous parlant de fermeture d’usine dans un bassin d’emploi en grosse difficulté avec un taux de chômage à 17% (source villedata.com du 11/03/2019) pour un taux de chômage national de 8.8%. Mais si la direction investit, ce n’est pas pour fermer. Le discours ne tient pas !
ONDULYS SAINT-QUENTIN AVEC LE HBS ET TOUS SES ÉQUIPEMENTS A LA POINTE,
A POUR OBJECTIF DE DEVENIR LA VITRINE D’ONDULYS FRANCE !
Il est juste de penser que ces arguments ne sont faits que pour nous faire courber l’échine et nous soumettre au diktat patronal exploitant de notre force de travail.
D’ailleurs la direction n’hésite pas à préciser que l’objectif du HBS est de faire plus de profit ! Nous n’en doutions pas !
100 000€ d’économie de frais de personnel entre 2013 et 2017 (source verif.com)
La direction répond que le coût du papier a augmenté…bizarrement la ligne budgétaire du papier se fond dans celle des frais de personnel !
Nous, salariés, sommes fiers de notre usine. Nous salariés, réclamons notre dû.
Une augmentation misérable de 0.5% proposée, une honte, un scandale !
0.5% d’augmentation, pas pour tous, le mépris absolu !
Et 30 suppressions de postes annoncées suite à la construction du HBS !
Encore un gain pour la direction et moins d’emplois pour nos familles et nos amis !
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Quelques
exemples de NAO 2019 chez nos collègues : Chez Pam Papeterie à Brest, Chez DS Smith Contoire Hamel, Chez Smurfit Kappa, Chez Smurfit Kappa papier recyclé, |
La direction confirme clairement que le dialogue n’est pas possible. CICE, HBS, politique d’investissement, chiffre d’affaires… les chiffres confirment que cette revendication est légitime !
Face à autant de mépris, puisque la direction ne comprend que le rapport de force, la CGT se tient prête à appeler les salariés à cesser le travail pour réclamer ce qui leur revient.
Nous restons sur notre revendication de 300€ d’augmentation de salaire pour tous.
